第093章 要学怎么才能做一个好老板

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喳聊起了香水，叶寒玉身上喷的是香奈儿粉红邂逅，洋溢着优美和热情的芬芳。

　　来接叶秋生的是一辆劳斯莱斯幻影和一辆奔驰S500。

　　叶秋生和叶寒玉坐进了劳斯莱斯幻影后座，郑爽在副驾位上坐陪，张帆和张可儿上了奔驰S500。

　　在车上郑爽给叶秋生介绍道：叶董，这两辆车都是我们酒店的资产，归市场营销部调配，一般情况下不会使用，只有在客人有需要的时候才动用。

　　叶秋生点头，在奉京时他使用过万豪酒店的接待用车宾利欧陆，租用价格昂贵。

　　酒店一共有几辆接待用车？

　　6辆，除了这两辆外，还有两辆奔驰和两辆宾利。

　　用车的人多吗？

　　最近一年不是很多，大部分时间在闲置。

　　叶秋生哦了一声，买下兰克斯酒店以后他查了一些有关资料，知道五星级酒店对一些配置有硬性要求，接待用车就是其中之一。

　　最近员工的情绪怎么样？

　　部分员工和管理层中有些人情绪存在波动，不过还没有影响到正常工作，我想等酒店的归属确定后，这种情况很快会扭转。

　　那郑总怎么想的？

　　我也担心能不能适应叶董您，所谓一朝天子一朝臣，良才善用，能者居之，何谓良才？何谓能者？在叶董的眼中应该有自己的定义。

　　叶秋生笑了。

　　这个女人滴水不漏。

　　叶寒玉似懂非懂，她看一眼哥哥，再看一眼郑爽，一句嘴也不插，很乖的样子。

　　酒店存在什么问题？经济效益提高不上来又是什么原因造成的？叶秋生水随口又问道，也有借机了解情况的意思。

　　他对经济管理以及酒店管理一窍不通。

　　完成交易后，现有的酒店管理层他还需要留用一段时间，具体最后谁走谁留，谁有能力谁是庸才，他还要观察分辨，而总经理的人选尤为重要。

　　要说原因，集团对酒店管理层的制约是一方面，另一方面在管理层以及员工中存在人浮于事或者工作不认真不负责的现象，一颗老鼠屎搅了一锅粥，他们做了一个很坏的榜样，而这些人往往都有集团背景，处理起来难度

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