第353章 稀缺

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几个问题都是赵氏矿业现在面临的几大问题，今年的冬天比去年更加寒冷，DBJ的员工都很不适应严寒的天气，

　　侯峰豪都打报告说已经出现好几起员工冻伤的案例了，

　　而且现在还没到最寒冷的时候......

　　而年会是企业和组织一年1一度的家庭盛会,主要目的是年终总结激扬士气,营造组织气氛,深化内部沟通促进战略分享,增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲。

　　新总部是赵安斥巨资建造，是赵氏矿业未来的战略基地，以后大家都要在宽敞的新总部办公，所以跟在座的人都是息息相关的。

　　开会就是要解决这些问题的，徐文倩沉吟一会儿，开口道：既然环境条件不允许，不如把DBJ的员工先撤回来，矿山暂时封存，

　　已经开采的原材料留少部分员工在那里转运，其他的可以先行回到国内，只不过他们之前都是在国外工作，

　　回国之后的安置也是一个问题，总不能撤回来闲着吧......

　　赵安道：安置不是问题，撤回来可以让他们先休整一段时间，过段时间我再安排他们到别处去。

　　这个别处，赵安现在也想好了，就去智利......

　　徐文倩继续说道：公司的年会可以交给企划部策划，具体的方案做出来后，我们再讨论一下。

　　赵安补充道：年会是整个公司的聚会，我希望到时候公司的全员都能够参加，

　　不管是在坦桑尼亚的，还是在缅甸的......

　　另外我们的友好合作单位，都可以邀请代表参加。

　　现代企业总归是人组成的企业，所以搞年会完全有必要，可以加强沟通认识，消除彼此间的误会，可以借机增加员工员工的斗志等等。

　　然后通过有效的激励体制，让员工更好的投入到工作中去。

　　所以搞一个成功的年会，对新生的赵氏矿业，是非常有必要的......
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