第117章 公司例会

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资多发百分之二十，作为补偿，另外月效奖金双倍发放，管理层的工资照发，奖金全部按10万发放，你觉得呢。

　　邓强道：公司现在在职员工75人，资金压力还不是很大，就是税收方面

　　赵安拿出申城海关开出的红宝石税单道：这个可以抵消一部分税收吧！

　　邓强接过一看，诧异道：这张发票完全可以抵税的，如果我们的营收达不到，还有可能退税的。

　　赵安笑道：退税是不可能退的了，营收很快就会大幅度增长，你先去安排计算工资的事情，下班之前要计算完毕，

　　保证今天之内，能把大家的工资发下去，还有王兵他们这些我招的人，有计算在公司员工内吗？

　　邓强道：计算在内的，等会会一起计算工时发工资的。

　　赵安道：那就行，你先去吧，把工作安排下去，我们接着开会。

　　邓强去了又回，开门的一瞬间，办公室响起了雷鸣般的欢呼声。

　　赵安轻笑了一下，继续说道：这样，为了避免再有这样的事情，我授权一个月内，工资可以提前发放，而且我不在的话，可以找另外一个股东李秋水来做这些事。

　　徐文倩道：好的，我记下了。

　　赵安继续道：我这次缅甸之行，再次开了三座矿山，主要开采红宝石，所以公司接下来还要继续扩张，要安排人同缅甸的矿山接洽，

　　把那边的产出带回国内来销售，销售的渠道我也联系好了，另外，同江城的军分区联系，让他们帮忙招收一批22-30岁的退役军人，

　　数量在60到80人左右，用途是作为缅甸矿山的护卫，待遇比照杨帆他们。

　　三座红宝石矿山，徐文倩他们再次被赵安的操作惊呆了，原本以为赵安出去是旅游了一圈，没想到居然又开创了新的产业，而且还是在缅甸那样各方势力犬牙交错的地方，一开就是三个。

　　这下他们对赵氏矿业的信心更加充足了。
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